Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
  • 453263 Республика Башкортостан, г. Салават, ул. Ленина, д. 60
  • +7 3476 330362
  • salmdou45@yandex.ru

ПРОФСОЮЗ

                                           Для чего профсоюз?

           Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

                                                       

Вступив в профсоюз, Вы получаете право:

  - На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;  

  - На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; 

  - На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав; 

 - На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

  - На содействие в повышении квалификации;

  - На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

  - На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

   - На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;

  - На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

  - Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам;

 - Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;

 - На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

                                                                         Что же дает нам профсоюз?

1.     Стабильность трудовых отношений.

2.     Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

3.     Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4.     Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5.     Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.

6.     Организацию отдыха работников и их детей.

7.     Организацию и проведение культурных мероприятий.

8.     Материальную помощь работникам.